Wir haben für dich über 15.000 Sales Talente im Software Vertrieb vorqualifiziert.
Talente GewinnenPartnerunternehmen, deren Sales Teams wir aufs nächste Level bringen
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pro Woche wählen wir aus tausenden die besten suchenden Talente aus.
alle Angaben unserer Talente wurden persönlich durch Experten geprüft.
von uns generierte Bewerbungen passen direkt zur Stelle.
Optimales und skalierbares Preis-Leistungsverhältnis
Vorqualifizierte Talente mit aussagekräftigen Profilen
Daten und Best-Practices als Optimierungsvorschläge
Fokus - Software Vertrieb
Matching spart deine Zeit
Sales spezifische Filter
Sales Representative
C2 Deutsch
|
C2 Englisch
SaaS - Lead Konvertierung.
5+ Jahre
Berlin
45 - 65k€ Zielgehalt
Sales Representative
C2 Deutsch
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C2 Englisch
Cold Calling Erfahrung.
2 Jahre
Berlin
45 - 65k€ Zielgehalt
Sales Representative
C2 Deutsch
|
C2 Englisch
B2B SaaS Bestandskundenmanagement.
2 Jahre
Hamburg
45 - 65k€ Zielgehalt
Account Executive
C2 Deutsch
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C2 Englisch
SaaS - Lead Konvertierung.
5+ Jahre
Köln
45 - 65k€ Zielgehalt
Account Manager
C2 Deutsch
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C2 Englisch
B2B Bestandskundenmanagement:
3 Jahre
Hamburg
45 - 65k€ Zielgehalt
Head of Marketing & Sales
C2 Deutsch
|
C2 Englisch
Jahre an Sales-Teamleitung.
5+ Jahre
Teamgröße
10-20 Mitarbeiter
Köln
45 - 65k€ Zielgehalt
Sales Development Representative
C2 Deutsch
|
C2 Englisch
Cold-Calling.
2 Jahre
Hamburg
45 - 65k€ Zielgehalt
Business Development Representative
C2 Deutsch
|
C2 Englisch
Cold-Calling.
1 Jahr
Köln
45 - 65k€ Zielgehalt
Team Sales Rep
C2 Deutsch
|
C2 Englisch
Jahre an Sales-Teamleitung.
3-5 Jahre
Düsseldorf
45 - 65k€ Zielgehalt
Team Sales Rep
C2 Deutsch
|
C2 Englisch
SaaS - Lead Konvertierung.
0,5 Jahre
Leipzig
40 - 60k€ Zielgehalt
Sales Team Lead
C2 Deutsch
|
C2 Englisch
Jahre an Sales-Teamleitung.
5+ Jahre
Teamgröße
7-10 Mitarbeiter
Essen
70-100k€ Zielgehalt
Key Account Manager
C2 Deutsch
|
C2 Englisch
B2B SaaS - Bestandskundenmanagement.
10+ Jahre
Berlin
90 - 100k€ Zielgehalt
Sales Manager
C2 Deutsch
|
C2 Englisch
B2B- Lead Konvertierung.
5+ Jahre
Essen
70-100k€ Zielgehalt
(Senior) Sales Manager
C2 Deutsch
|
C2 Englisch
SaaS- Lead Konvertierung.
3 Jahre
Berlin
90 - 100k€ Zielgehalt
Junior Account Executive
C2 Deutsch
|
C2 Englisch
B2B Lead Konvertierung.
1 Jahr
Essen
70-100k€ Zielgehalt
Junior Account Manager
C2 Deutsch
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C2 Englisch
B2B SaaS - Bestandskundenmanagement.
1 Jahr
Berlin
90 - 100k€ Zielgehalt
Sales Representative
Berlin
Solutions Consultant
Berlin
Account Executive
Berlin
Enterprise Sales Manager
Berlin
Sales Representative
Berlin
Solutions Consultant
Berlin
Account Executive
Berlin
Enterprise Sales Manager
Berlin
Sales Director
Berlin
Customer Success Manager
Berlin
Sales Team Lead
Berlin
Key Account Manager
Berlin
Sales Director
Berlin
Customer Success Manager
Berlin
Sales Team Lead
Berlin
Key Account Manager
Berlin
Eine Plattform zu haben, auf der ich nur Sales Jobs finde, ist perfekt für mich. Abseits von HYRE, habe ich noch keine Alternative gefunden die sich ausschließlich auf Sales fokussiert.
Account Manager
€74.000
Keine
Passiv suchend
3 bis 5 Jahre
Hamburg
C2
HYRE ist super um seinen Marktwert zu ermitteln und darauf basierend schnell passende Firmen zu finden.
Sales Development Representative
€56.000
2 Monate
Aktiv suchend
2 Jahre
Stuttgart
C2
Es ist mega einfach sich anzumelden und auch die Jobbeschreibungen geben einem alle relevanten Informationen.
Account Executive
€60.000
2 Wochen
Aktiv suchend
5 Jahre
Leipzig
C2
Ich schätze, dass ich mein Potenzial und meine Skills perfekt zeigen kann, um so passende Matches zu bekommen.
Sales Manager
€160.000
1 Monat
Aktiv suchend
+10 Jahre
Berlin
C2
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Durch HYRE hatten wir Zugriff auf einen vorqualifizierten Pool an Sales-Talenten, dadurch hat uns HYRE beim SDR und AE Hiring maßgeblich unterstützt. Die Plattform ist selbsterklärend und intuitiv und der Customer Success Support steht mit Rat und Tat zur Seite, sollte doch mal etwas sein.
Talent Acquisition Manager bei TradeLink
HYRE ist der perfekte Partner für uns, um schnell und effizient richtige Talente zu finden. Dank des breiten Talentpools von HYRE und seiner digitalen Prozesse sind wir zuversichtlich, in Deutschland schnell zu wachsen.
Chief Commercial Officer & CEO EMEA
Wir sind insgesamt sehr happy mit HYRE, haben ja mittlerweile schon den dritten Mitarbeiter für unser Sales-Team über euch gefunden 😊 Durch die individuelle Betreuung durch haben wir uns gut aufgehoben und supportet gefühlt.
CEO von ContractHero
HYRE hat uns geholfen, einen Business Development Manager für unser tolles Team einzustellen! Wir sind sehr zufrieden mit HYRE und dem reibungslosen Einstellungsprozess, der intuitiv und einfach zu bedienen ist. Wir würden HYRE auf jeden Fall weiterempfehlen!
Talent Acquisition Team Lead bei ZenChef
Durch HYRE konnten wir eine unserer Stellen besetzen und der neue Kollege hat auch bereits bei uns begonnen 😊 Vielen Dank für eure Unterstützung bis hierher! Wir wären sehr enttäuscht, wenn wir HYRE nicht für unsere Sales-Positionen nutzen könnten.
Senior HR Generalist bei Altair
Wieso mit den jeweiligen Nachteilen herumkämpfen, wenn man die Vorteile kombinieren kann?
Hoher Aufwand, geringe Sicherheit
Durchschnittlich 6 Stunden Aufwand pro Bewerbung (Generieren und Evaluieren).
Managen aller Kanäle und Prozessschritte --> Extrem hoher Koordinationsaufwand.
Kein Sparingspartner oder klare Daten, die dabei helfen Fehler zu vermeiden.
Beste Option
Ein langfristiger Partner, der à la carte Unterstützung genau in den richtigen Bereichen bietet.
Durchschnittlich 5 Stunden Zeitersparniss pro Bewerbung ggü. job boards.
Klar bestimm- und planbare Kosten pro Einstellung, etwa 75% Ersparnis ggü. Recruiting Agenturen.
Hohe Kosten, hohe Abhängigkeit
Die höchstmöglichen Kosten pro Einstellung, 20 - 35% eines Jahresgehaltes.
Kaum Kontrolle über die Prozessqualität oder die Prozessgeschwindigkeit.
Best-Practices und Talentkontakte werden nur temporär eingekauft.
Gib dank der Plattform und Expertenberatung genau die Informationen an, die für top Talente entscheidend sind.
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Auf Wunsch, unterstützen wir dich Prozesse so zu optimieren, dass du innerhalb von 23 Tagen Einstellst.
Dank über 25 Jahren Salesrecruiting Erfahrung, wird das Team dich optimal bei der Lösung deiner Herausforderungen unterstützen.
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